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劉 偉:用好“擔當標尺”

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2018-06-02 09:48

用好“擔當標尺”

 

新時代賦予黨員干部新使命,新使命呼喚黨員干部新擔當。組織部門要用好政治擔當、歷史擔當、責任擔當標尺,樹立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向,為黨的事業薪火相傳添磚加瓦。

用好政治擔當標尺。政治擔當是政治標準之一,組織部門選賢任能要突出政治標準,在強化四個意識、堅定四個自信基礎上,用好政治擔當標尺。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當作為選拔干部的首要標尺,營造風清氣正的選人用人政治生態。

用好歷史擔當標尺。優良作風不是一時養成的,不良習氣也不是一時形成的。選拔干部要注重用好歷史標尺,不能看一時,要看一世;不僅看當前,更要看歷史。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求,以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,努力改革創新、攻堅克難,不斷銳意進取、擔當作為。

用好責任擔當標尺。權力和責任是一對雙胞胎,黨不僅賦予干部權力,更賦予干部責任。組織部門要用好責任擔當的標尺,把想干事、能干事、會干事、干成事的黨員干部選拔到領導崗位。讓在其位、謀其政、干其事、求其效成為一種政治風尚,將能夠為黨和人民交上一份滿意答卷的好干部識別出來、使用起來,激發他們努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。

(《中國組織人事報》2018 06016版)

 

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